OK,明白了!


Sistema di misurazione e valutazione della performance

 

Come previsto dall’accordo sindacale del 31/05/2018 il fondo premiante è stato ripartito tra tutto il personale in forza al 31 gennaio 2022, tenendo conto della valutazione sull’operato del singolo lavoratore,  dell’orario contrattuale di lavoro e dell’anzianità di servizio nel 2021.